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富士康宿舍凶杀案的原因,结果让人痛心

核心摘要:富士康宿舍凶杀案的原因,结果让人痛心
 
今天中午,深圳市公安局龙华分局发布通知说,今天早上大约8点,110人接到报告,一名男子在福成街的一座工厂宿舍楼里刺伤了一名妇女,并自杀。警方赶赴现场处理此事,立即通知120名救援人员。双方在救援无效后死亡。经过初步调查,黄某(男,25岁)和邓某(女,25岁)是同一家工厂的员工,当天上午两人因感情纠纷发生争执,黄某用便携式水果刀自杀后邓某刺死。北青岛记者从龙华公安局获悉,这起谋杀案发生在富城街官兰富士康宿舍楼内。
延伸阅读:富士康员工在公开信中说什么?富士康回应血汗工厂报告:正在进行的调查
6月11日,媒体披露,富士康员工在深圳富士康工厂贴出“致富士康员工公开信”,称富士康只按员工基本工资的5%支付住房公积金,导致员工每年至少损失1000元。
租金正在飙升,但工资却停滞不前。
员工要求富士康全面支付公积金,提高工资以跟上深圳房租上涨的步伐。
据悉,此次公函的原因是万科搬迁到富士康龙华厂北门清湖新村进行装修,员工预计城中村的租金将翻番2-3倍。
富士康回应血汗工厂报告:正在进行的调查
路透凤凰国际iMarkets6月11日电---据路透社报道,富士康周一表示,正在中国内地一家为亚马逊生产设备的工厂调查劳工环境。美国一家劳工观察组织发布了一份报告,批评工厂是血汗工厂。
富士康在给路透社的一份电子邮件声明中说:“我们正在彻底调查报告中提出的问题,如果发现是真的,我们将立即采取行动,使工厂的运作符合我们的行为准则。”
经过九个月的对衡阳富士康工厂工作环境的调查,中国劳动观察组织上周末发布了一份报告,称该厂非法雇用8000名员工,支付他们工资,并超时工作,远远超过国家法律规定。
根据这份报告,目前富士康员工的40%以上,多达8000人。这些人按正常工作时间加班,而不是中国法律和Amazon供应商设定的工资的1.5倍。
调查还发现,工厂员工每月加班超过100小时,违反了中国法律,每月加班不应超过36小时;工厂使用的临时工数量超过中国法律;员工没有受到适当的培训。为了安全起见,雇员必须提前10分钟上岗,但不是因为这个原因。员工宿舍缺乏必要的消防安全措施,如灭火器等。
据英国《卫报》6月9日报道,亚马逊已承认在中国非法雇用8000名派遣员工制造Echo智能扬声器和Kindles。
亚马逊还披露,其审计人员于3月份访问了富士康工厂,发现该公司雇佣了大量非法调度员,但没有支付合理的加班工资。
据了解,富士康衡阳工业园是中国南方的大屏幕电视制造基地,也是湖南最大的电子信息产业基地。同时也是亚马逊中国制造中心和国家精密模具示范园区。
(责任编辑:小编)
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